Beratung, System-Reflexion, Interventionen, Erfolgskontrolle,
Organisationsentwicklung; Arbeit an Visionen, Zielen;
Maßnahmen der Personalentwicklung: Integration neuer Mitarbeiter,
Projektmanagement, Marketing für das Intranet, Kompetenzentwicklung
(soziale und emotionale Kompetenz)- Schwerpunkt Dienstleister oder Führungskräfte, Aus-u. Weiterbildungeffektivierung
Coaching (Einzel-u.Gruppencoaching);
Arbeitsplatzgestaltung;
Qualitätssicherung;
Mitarbeit an aktuellen
gesellschaftliche Themen: Altern in Würde;
Ökologie- Produktentwicklung, Konzipierung neuer Arbeitsplätze
Bildungsoffensive (Ableitung von Bildungsinhalten in Bildungseinrichtungen, KiGA bis Universität ...)
Umsetzung von Reformen (Prozeßbegleitung)
PROFIL
Laborantin mit Abitur, Diplom Psychologin (Arbeits- und Ingenieurpsychologie), Organisationsberaterin (Dipl.) Verhaltentrainerin (Ost-West-Kompetenz)
weitere Fortbildung: Wirtschaftspsychologie,Tanztherapie(Grundstufe),
Coaching, durch BDP-Veranstaltungen, Organisationsentwicklung
Erfahrungsbereiche u.a.:
(Halbleiter-, Chemie-, Luftfahrtindustrie, RKW, Bodelschwingsche,Anstalten, Berufsfachschule, Senatsamt für den Verwaltungsdienst Hamburg, Bäckerei,
kirchliche Einrichtungen, IBS/Unternehmensberatung)
