Die P.T.O.-Unternehmensberatung bietet Ihnen ein Netzwerk erfahrener Beraterinnen und Trainer mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten an. Sie erhalten ganzheitlich aufeinander abgestimmte Konzepte, die eine erfolgreiche Umsetzung in den Alltag gewährleisten. Basierend auf dem Verständnis der Lernenden Organisation berücksichtigen wir die vielschichtigen Wechselbeziehungen zwischen Entwicklungsmaßnahmen in den Bereichen
P.ersonalentwicklung, T.eamentwicklung und O.rganisationsentwicklung.
Bei unserem Beratungs- und Trainingsangebot handelt es sich um jeweils an den spezifischen Gegebenheiten des Kunden orientierte, individuelle, Projektentwürfe.
Wir legen besonderen Wert auf die systemisch fundierte, sensible Gestaltung und
Begleitung von Veränderungsprozessen.
Projektmanagement, Führung, Kommunikation, Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Corporate Identity, Veränderungsmanagement, Konfliktmoderation, Train the Trainer, Outdoor-Training
PROFIL
Geboren 1955, seit 1993 selbstständig als Unternehmensberaterin
kontinuierliche berufsbegleitende Weiterbildung zu verschiedenen Themen,
Dozentin an der Deutschen Psychologen Akademie,
aktuelle Referenzkunden : Röhm GmbH, Infineon AG,AUDI AG, Techem Energy Services GmbH & Co. KG
letzte Veröffentlichung:
Die Angst des Managers vor der Komplexität - Anspruch und Wirklichkeit systemischer Organisationsentwicklung in: Organisationsentwicklung 15. Jahrgang 3/96
Partnerin im Hamburger BeraterContor, www.hbcontor.de
