ANGEBOT

· Supervision & Coaching für Leitungskräfte · Supervision & Moderation für Teams und Projektgruppen · Konfliktklärungskonferenzen / Crash-Supervision / Mediation · Personal-, Team-, Organisations-, Leitlinien- und Konzept-Entwicklung.

Kennzeichnendes Merkmal der TRIALOG-Arbeit ist eine durchgängige Ausrichtung auf die drei System-Eckpunkte Person - Aufgabe - Struktur.

Im Rahmen eines möglichst ausbalancierten Gleichgewichtes zwischen diesen drei Eckpunkten liegt das Ziel darin, · dass sich die beteiligten Personen wohl fühlen und ihre Fähigkeiten ungehindert einbringen können, · dass die anstehenden Aufgaben klar formuliert, effektiv-effizient bewältigt und konstruktiv weiterentwickelt werden können, · dass die institutionellen Strukturen einen Sicherheit und Spielraum stiftenden Rahmen bieten, um sowohl Zufriedenheit/Zusammenhalt als auch produktive Wirksamkeit und Innovationskraft zu gewährleisten.

Hauptzielrichtung unserer Arbeit ist die Unterstützung zur Potentialentfaltung auf der Person-, Team- und Institutionsebene. Damit die vorhandenen Ressourcen durchgängig aktualisiert werden können, helfen wir Ihnen, Barrieren abzubauen, Konfliktfelder aufzulösen und Reibungsverluste zu minimieren.

Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie etwas klären und verändern wollen...

PROFIL

1981 - 1988 wissenschaftl. Mitarbeiter der Universität Münster (Sozial- und Organisationspsychologie), 1988 - 1991 Fachhochschullehrer in Osnabrück (Mitarbeiterführung/Pflege-Management), seit 1992 freiberuflich tätig in Marburg als Psychotherapeut, Supervisor, Coach, Organisations- und Managementberater.

Dipl.-Psych. · Psychologischer Psychotherapeut · Supervisor BDP/GwG/DFT · GwG-Ausbilder für Psychotherapie, Beratung und Supervision (DGSv).

Tätigkeit als Wirtschaftspsychologe insbes. im Raum Hesssen (Marburg-Giessen-Frankfurt-Wiesbaden-Kassel) in Profit- wie Nonprofit-Unternehmen.

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ZUSATZQUALIFIKATIONEN