ANGEBOT

2. Organisationsentwicklung (incl. Team-Entwicklung)

3. Veränderungen begleiten (Change Management)

4. Coaching

5. Verhaltenstrainings für Führungskräfte aller Ebenen

6. Konflikt-Klärungshilfe (nach Thomann & Schulz von Thun) und Mediation

7. Befragung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

PROFIL

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Psychologischen Institut der Universität Mainz; Verhaltenstrainer und Referent für Führungsschulung (VW/AUDI-Managementtrainer) sowie Organisationsentwickler bei der AUDI AG in Ingolstadt

Personal- und Organisationsentwickler, Coach sowie Verhaltenstrainer für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie Organisationen des Öffentlichen Dienstes

Referenzkunden: AUDI AG; Hessischer Städtetag, Wiesbaden; Landeshauptstadt Wiesbaden; Leybold Optics GmbH, Alzenau; R+V Versicherung AG, Wiesbaden; Stadt Rüsselsheim; Stadt Stuttgart; VW AG

SPRACHEN

ZUSATZQUALIFIKATIONEN

Organisationsentwicklung (Gottlieb Duttweiler Institut)

Unternehmensentwicklung (ask Beratungs AG: K. Trebesch & W. Forster)

Klärungshilfe bei Konflikten und schwierigen Auseinandersetzungen im beruflichen Bereich (Chr. Thomann)

Seminare beim Institut für Kommunikation (Fr. Schulz von Thun)