Das Leitbild ist: Das Gesunde Unternehmen. Das Entwicklungsziel ist immer ein öheres
Differenzierungs- und Integrationsniveau. Der Einzelne, die Gruppe und die Unternehmensleitung sind Partner unter dem Motto: Der Mensch im Mittelpunkt.
Konkrete Maßnahmen, wie Training oder Coaching und neu zu entwickelnde Veränderungsstrategien werden Mitarbeitern und Personalverantwortlichen angeboten. Eine kontinuierliche Evaluation und kritische Qualitätsüberprüfung ist in den Angebotskatalog integriert.
PROFIL
Primäre Prävention als Einstieg - die klinische Psychologie als Vertiefung zur Erfassung der individuellen Dynamik - die 4. Generation der Prävention als Berufung zur Unternehmenskultur. Approbation als Psycholpogischer Psychotherapeut
Supervisor BDP
