- Analyse des markt- und kundenorientierten Verhaltens des Unternehmens und dessen Mitarbeiter. Entwicklung, Beratung und Umsetzung eines konsequent kundenorientierten Beratungssystems.
- Personalmarketing - Beratung von Führungskräften bei der Verbesserung der Personalanwerbung und Personalauswahl
- Krisenintervention in Projektprozessen und in der Teamdynamik
PROFIL
3,5 Jahre Personalberater
8 Jahre Personalwesen Bank: Aufbau Aussendienst, Aufbau Callcenter + Leitung,
Betreuung Rechenzentrum,
seit 6 Jahren Unternehmensberater
Referenzkunden auf Anfrage
