Kompetente und maßgeschneiderte Prozessbegleitung.
Durch die Verbindung von bewährten Methoden der Prozessbegleitung (Training, Coaching, Organisationsentwicklung & Mitarbeiterbefragung) mit neuen Formen der Unternehmensdiagnose und -veränderung, wie z. B. Oranisationsaufstellungen, erfolgreich Veränderungsprozesse auf den Weg bringen und begleiten.
PROFIL
Bankkauffrau, Diplom-Psychologin,
3 Jahre interdisziplinäre Tätigkeit in internationalem Projektteam.
Seit 6 Jahren selbständige Unternehmensberaterin, vorwiegend für mittelständische Unternehmen. Mitarbeiterbefragungen, Team-Potential-Analysen, Trainings (v.a. Persönlichkeitsentwicklung), Coaching, Veränderungsmanagement.
Entwicklung eines Diagnoseinstruments zur Einführung von Teamarbeit in Unternehmen. Autorin des Buches „Prechtl, D.: Team-Potential-Analyse (TPA): Erfolgsfaktoren der Teamarbeit in Lernenden Organisationen der Wirtschaft.“
Einbezug von System- bzw. Organisationsaufstellungen als Diagnose- & Veränderungsinstrument.
SPRACHEN
Englisch
ZUSATZQUALIFIKATIONEN
NLP-Trainerin (DVNLP & INLPTA), Systemaufstellerin, speziell für Unternehmen
