Zu Fragen der Mitarbeiterführung und Führungskultur, der Teambildung und Teament
wicklung, der Gestaltung innovativer Prozesse, der Verbesserung innerbetrieblicher
Kommunikation und Kooperation bieten wir Ihnen
professionelle Unterstützung durch Organisationsberatung, Training, Coaching,
Moderation und Supervision.
Auf der Grundlage unseres modular aufgebauten Leistungsangebots entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam maßgeschneidertee Lösungsansätze
für Ihr Haus.
Den Lernerfolg von Qualifizierungsmaßnahmen sichern wir durch teilnehmer- und praxisorientiertes Vorgehen, aktives Lernen in Kleingruppen, gezielte Unterstützung des Lerntransfers (z.B. Einsatz individuell abgestimmter Maßnahmenpläne, Lernerfolgskontrollen im Rahmen von Lernpartner-schaften).
Eine enge Kooperation mit praxiserfahrenen, vorwiegend systemisch ausgebildeten Netzwerkpartnern gewährleistet stets höchste Qualität unserer Beratungsleistungen.
PROFIL
Dipl.-Psych., Dr. phil., geboren 1947
Selbständiger Berater, Trainer und Coach für Wirtschaftsunternehmen,
Verwaltungen, Hochschulen und Non-Profit-Organisationen;
Lehrbeauftragter für Wirtschaftspsychologie an Hochschulen
Arbeitsschwerpunkte: Managementtraining, Coaching für Führungskräfte, Assessment Center, Beufliche Neuorientierung, Konfliktberatung, Generationswechsel in Familienunternehmen, Teamentwicklung, Change Management, Prozessoptimierung in KMU, Hochschuldidaktik
Referenzkunden:
Airbus Deutschland GbmH (Hamburg), Akademie Damp, Deutsche Bahn AG (Frankfurt), Dresdner Bank (Dortmund), Siemens AG (Regensburg), Stadt Delmenhorst, Suter Dental Labor (Bremervörde), VETRA - Vereinigte Transport-Betonwerke GmbH&Co.KG (Aurich), Wasser- und Schifffahrtsverwaltung,
Universität Lüneburg, Technische Universität Berlin
SPRACHEN
Deutsch, Englisch, Französisch
ZUSATZQUALIFIKATIONEN
Wirtschaftspsychologe, Systemischer Berater und Coach, Supervisor BDP, lizenzierter LIFO®-Trainer
